Medimos a Eficácia de Profissionais e Organizações
Especialistas na integração do Modelo de Negocio com a explicação da performance dos seus profissionais e o seu consequente plano de melhoria individualizado.
A People Performance Consulting foi fundada em 2008 por profissionais provenientes do mundo comercial e da consultoria que, desde 1999, desenvolvem modelos de avaliação de desempenho de pessoas, organizações e outros estudos onde a medição é fundamental.
Actualmente a PPC desenvolve as suas actividades em 3 continentes: America Latina, Africa e Europa.
Especialistas em Modelos de Medição da Eficácia
Análise / Diagnóstico
- Conhecer o Modelo de Negócio,
- Conhecer a Estrutura Organizacional - Areas - Departamentos,
- Realidade de Políticas de Recursos Humanos
Desenho / Adequação
- Identificação / Desenho / Re-ajustar Rácios e Indicadores de Gestão (adequados a Estratégia de Negócio)
- Parametrização: Objectivos Vs Resultados
- Tipologia de Relatórios
- Desenho / Adequação, Quadro de Comando (Balanced Scored-card)
Implementação
- Implicação e Responsabilização dos Públicos alvo
- Construção colaborativa
- Plano de Comunicação
Controlo / Seguimento
- Obtenção de Resultados Quantitativos de Critérios Qualitativos
- Organização dos Resultados segundo Relatórios estabelecidos na fase anterior
- Identificação de Critérios para correcção de desvios.
- Obtenção de Planos de Melhoria por cada Critério avaliado
Ajudamos as empresas a implementar a estratégia de negócio através das pessoas
A progressiva profissionalização dos Recursos Humanos leva a que a função evolua, de um enfoque de colaborador preocupado apenas com as suas funções, para um verdadeiro consultor interno de clientes centralizando, assim, a actuação para a liderança da gestão da mudança nas organizações.
O sucesso das organizações depende , em grande medida, dos conhecimentos e habilidades das suas equipas e das suas capacidades para implementar a estratégia corporativa na sua abordagem ao mercado e que garatizará o seu êxito no médio / longo prazo.
Uma equipa correctamente informada, formada e treinada, direcciona melhor o seu esforço, ajuda a dar à organização um maior valor acrescentado , melhora a marca / imagem da organização perante os seus “clientes” e consegue melhores desempenhos individuais, grupais e organizacionais.
Porque não acreditamos em soluções de avaliação prontas desenhamos, conjuntamente com os nossos clientes, o modelo de avaliação mais adequado à sua realidade e necessidades específicas. Implementamos, através de ferramentas que funcionam e dão resposta a uma verdadeira Gestão do Desempenho.
